На Кубани запустили соцпроект для молодых мам
На Кубани запущен уникальный социальный проект, который позволяет мамам, находящимся в декретном отпуске, повышать свою квалификацию и не думать о том, где оставить своего ребенка.
Для малышей оборудовали специальную детскую комнату. Пока мама получает знания, ребенок играет. Такого опыта в России нет.
Марина Краковец находится в отпуске по уходу за ребенком. Ее дочке два года и девять месяцев. Чтобы не терять времени даром, молодая мама решила совместить приятное с полезным и вновь пошла учиться. У Марины уже есть экономическое образование, сейчас она решила повысить квалификацию по направлению 1С бухгалтерия. Проблема, с кем оставить маленькую дочку, тоже решилась сама собой.
«С одной стороны, я долго не решалась пойти на курсы, потому что ребенок маленький. Ждала, когда хотя бы два годика, два с половиной. Мы пришли, дочке очень понравилось, есть чем заняться, и поиграть, и воспитатель. Я сначала переживала, мы приехали сюда с мамой, мама тоже посмотрела. Все всем понравилось, и уже спокойно брала, когда не получалось у бабушек и дедушек посмотреть», — рассказывает Марина Краковец, участница проекта «Мы учим без отрыва от детей».
Программа, по которой молодые мамы повышают свою квалификацию, находясь в декретном отпуске, в крае работает с 2008 года. Но в этом году решились на эксперимент. По инициативе краевого департамента труда и занятости населения на базе образовательно-досугового центра «Южная столица» создали комнату для детей. Таким образом решается проблема, где оставить ребенка на время занятий. Пока мамы учатся, их малыши находятся под присмотром педагога-психолога.
«Эта новая услуга позволяет маме повысить свой душевный комфорт. И малыш для нее перестает быть преградой для профессионального обучения, наоборот, он становится таким важным и трепетным стимулом. Благодаря малышу она может попасть в эту программу и обучаться», — комментирует Валентина Ильина, директор образовательного-досугового центра «Южная столица».
Обучиться можно любой профессии. Сейчас мамы повышают квалификацию по трем направлениям — 1С бухгалтерия, организация управления кадровой службой и сметное дело. Все с применением компьютерных технологий. Образовательный курс у студентов — от нескольких недель до двух месяцев. А после все они сдадут экзамены и получат удостоверение о повышении квалификации.
«Мамы здесь обучаются для себя бесплатно, обучение оплачивает служба занятости. Финансовые средства — это деньги краевого бюджета. В среднем обучение стоит восемь-десять тысяч рублей по краю», — отмечает Елена Сынкова, первый заместитель руководителя департамента труда и занятости населения Краснодарского края.
К концу года такие же детские комнаты откроют в Мостовском, Крымском, Кореновском и Тихорецком районах. А в следующем году еще в нескольких муниципалитетах края. Если пилотный проект Краснодарского края окажется успешным, его распространят в другие российские регионы. Марина Краковец уже с нетерпением ждет выхода на работу. Благодаря полученной специальности, к тому же без отрыва от детей, ее ожидает новая должность и новая зарплата.
Эксперт: Работодатели Кубани поддерживают программу повышения квалификации матерей
Востребована ли программа повышения квалификации матерей, и сколько жительниц Кубани уже поучаствовали в этой программе, рассказал эксперт, руководитель департамента труда и занятости населения Краснодарского края Игорь Мелких.
— Игорь Владимирович, здравствуйте. Где на Кубани открыты курсы по обучению мам, находящихся в декрете, и интересно ли такое образование в небольших городах и станицах?
— Программа общекраевая. Она начала работать с 2008 года, уже порядка 2700 мамочек прошли обучение, и востребована по всей территории края. Если есть желающие мамы, которые планируют в скором времени выйти на работу, — пожалуйста, милости просим, служба занятости готова помочь и повысить квалификацию.
— В каких обучающих центрах предусмотрены детские комнаты?
— Пока это только первый пилотный проект службы занятости и учебного центра «Южная столица». Я скажу, что готовы открыть подобные комнаты в Мостовском, в Крымске, Кореновске, Тихорецке в ближайшее время могут быть такие комнаты открыты. Самое главное, что есть желающие в наших городах и станицах пройти именно такую форму обучения, когда своих детей мамочкам оставить без отрыва от обучения.
— Какие профессии предлагают освоить в декрете, и какие более востребованы?
— На самом деле список профессий очень большой: это могут быть и горничные, и бухгалтеры, и курсы повышения компьютерной грамотности — все зависит от того, какая профессия была у нашей сегодняшней мамочки, и какую она квалификацию хочет получить перед выходом на основное место работы.
— Как вы отслеживаете трудоустройство женщин, которые таким образом прошли переобучение?
— Отследить процент трудоустройства совершенно не трудно, потому что все эти мамочки в настоящий момент трудоустроены, они находились в отпуске за ребенком, и выходят, в основном, на прежнее свое место. Скажу, что работодатели тоже поддерживают эту программу, потому что сотрудники не только не теряют квалификацию во время отпуска по уходу за ребенком, но и, наоборот, ее повышают перед тем, как вернуться на работу.
Похожие записи:
 Чтобы отпраздновать день рождения друга из Кореновска, молодые люди залезли к женщине в дом и украли 10,5 тысяч рублей. Двое из них- несовершеннолетние.
Подробнее читаем далее... |  В Кореновске к сотрудникам вневедомственной охраны, находящимся на маршруте патрулирования, обратилась женщина с сообщением о том, что трое молодых людей распивают спиртные напитки и пристают к про... |
 Уже сейчас у большинства молодых летчиков налёт составляет около 70 часов, притом что многие из них по полгода проходили теоретическую переподготовку в центрах боевого применения. В прошлом году на... |  После бравурных отчётиков в интернете показуха закономерно закончилась.
Аллея памяти в честь бойцов СВО увядает в Кореновском районе. |
